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  • Foto do escritorJorge Humberto Dias

Empresa WinnerGroup (Oeiras) abre vaga para Happiness Manager



A empresa WinnerGroup abriu uma vaga para Happiness Manager.


Se tiver conta no LinkedIn, pode aceder facilmente ao Concurso. Basta clicar AQUI.


O Concurso foi lançado ontem. Até ao momento desta publicação, existiam 27 candidatos.


A coordenadora da Vaga é a Dra. Mariana de Paiva, que integra o Departamento de Recursos Humanos, tendo no seu CV uma experiência profissional como formadora de Recursos Humanos no Sport, Lisboa & Benfica.


Edital da Vaga:


O PERFIL

  • Formação Superior em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou áreas similares;

  • Experiência profissional mínima de 5 anos em funções semelhantes;

  • Excelentes competências comunicacionais, criatividade, iniciativa, proatividade e sensibilidade organizacional;

  • Gosto por aprender e com elevada curiosidade na procura de novas tendências do mercado;

  • Gosto pelo trabalho em equipa;

  • Conhecimentos na criação de instrumentos e ferramentas de diagnóstico organizacional;

  • Conhecimentos em Microsoft Office na ótica do utilizador;

  • Carta de Condução.

AS RESPONSABILIDADES

  • Responsável pela definição e implementação da estratégia de Employer Branding do Grupo, desenvolvendo e promovendo as várias atividades anuais de atração de candidatos e retenção de colaboradores;

  • Dar suporte à Comunicação Interna, nomeadamente na criação de conteúdos para as redes sociais (Linkedin) e outras ferramentas de comunicação interna (ex.: newsletter trimestral);

  • Responsável pela definição e implementação da estratégia de Parcerias e Benefícios para os colaboradores do Grupo, monitorizando todo o processo desde a procura até à avaliação do impacto dos mesmos;

  • Responsável por impulsionar o bom ambiente e o trabalho em equipa eficaz, com o objetivo de obter uma maior produtividade e clima organizacional positivo;

  • Planear, organizar e gerir eventos, workshops, momentos lúdicos, comemorações de dias calendarizados, iniciativas de bem-estar interno entre outros, para manter elevados os níveis motivacionais

  • Apoiar sempre que necessário os processos de Recrutamento e Seleção;

  • Acompanhamento e realização de reports mensais;

  • Outras tarefas inerentes à função.

A OFERTA


Pretendemos consolidar a nossa posição enquanto empresa líder no seu setor de mercado, e reconhecida pela sua cultura assente em valores como a Confiança, a Excelência e o Trabalho de Equipa;

Promovemos a integração num contexto com excelente ambiente de trabalho, oportunidades de progressão de carreira, tarefas estimulantes e diversificadas;

Conjunto de políticas e benefícios para os colaboradores;

Plano de Formação Inicial e Contínua;

Vencimento compatível com a experiência demonstrada.


O website da empresa está AQUI.



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