A empresa WinnerGroup abriu uma vaga para Happiness Manager.
Se tiver conta no LinkedIn, pode aceder facilmente ao Concurso. Basta clicar AQUI.
O Concurso foi lançado ontem. Até ao momento desta publicação, existiam 27 candidatos.
A coordenadora da Vaga é a Dra. Mariana de Paiva, que integra o Departamento de Recursos Humanos, tendo no seu CV uma experiência profissional como formadora de Recursos Humanos no Sport, Lisboa & Benfica.
Edital da Vaga:
O PERFIL
Formação Superior em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou áreas similares;
Experiência profissional mínima de 5 anos em funções semelhantes;
Excelentes competências comunicacionais, criatividade, iniciativa, proatividade e sensibilidade organizacional;
Gosto por aprender e com elevada curiosidade na procura de novas tendências do mercado;
Gosto pelo trabalho em equipa;
Conhecimentos na criação de instrumentos e ferramentas de diagnóstico organizacional;
Conhecimentos em Microsoft Office na ótica do utilizador;
Carta de Condução.
AS RESPONSABILIDADES
Responsável pela definição e implementação da estratégia de Employer Branding do Grupo, desenvolvendo e promovendo as várias atividades anuais de atração de candidatos e retenção de colaboradores;
Dar suporte à Comunicação Interna, nomeadamente na criação de conteúdos para as redes sociais (Linkedin) e outras ferramentas de comunicação interna (ex.: newsletter trimestral);
Responsável pela definição e implementação da estratégia de Parcerias e Benefícios para os colaboradores do Grupo, monitorizando todo o processo desde a procura até à avaliação do impacto dos mesmos;
Responsável por impulsionar o bom ambiente e o trabalho em equipa eficaz, com o objetivo de obter uma maior produtividade e clima organizacional positivo;
Planear, organizar e gerir eventos, workshops, momentos lúdicos, comemorações de dias calendarizados, iniciativas de bem-estar interno entre outros, para manter elevados os níveis motivacionais
Apoiar sempre que necessário os processos de Recrutamento e Seleção;
Acompanhamento e realização de reports mensais;
Outras tarefas inerentes à função.
A OFERTA
Pretendemos consolidar a nossa posição enquanto empresa líder no seu setor de mercado, e reconhecida pela sua cultura assente em valores como a Confiança, a Excelência e o Trabalho de Equipa;
Promovemos a integração num contexto com excelente ambiente de trabalho, oportunidades de progressão de carreira, tarefas estimulantes e diversificadas;
Conjunto de políticas e benefícios para os colaboradores;
Plano de Formação Inicial e Contínua;
Vencimento compatível com a experiência demonstrada.
O website da empresa está AQUI.
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